Com experiência em fechamento de balanços, conciliação de contas (como bancos e fornecedores), apuração de impostos e na elaboração de relatórios.

Com curso Ciências Contábil, cursando ou completo, com conhecimento em sistema ERP e excel.

Com experiência em analisa de compra de materiais, equipamentos, matérias-primas e serviços, realiza cotação e negociação com fornecedores, emite pedidos e acompanha o fluxo de entrega para cumprimento de todas as condições negociadas.

Com curso Sup. mecatrônica ou administração/cursando ou concluído/exp. 02 anos/equip. elétricos com conhecer  ERP / Microsiga

Com ou sem experiência na área de eletrônico, fará treinamento na empresa. Irá realizar instalação, start up e assistência técnica de equipamentos, reparos e consertos em conversores e placas eletrônicas, Testes em equipamentos, placas e conversores.

Tenha cursado Técnico em Elétrica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica e Automação Industrial. Desejável ter NR 10.

Com disponibilidade para viajar

Realizar processos de admissão e demissão, conferir, organizar toda a documentação necessária. Controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias, afastamentos e toda a rotina de administração de pessoal. Lançamentos e conferências de informações para fechamento da folha de pagamento e administrar benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios, férias, jornada de trabalho e demais assuntos pertinentes à área de Recursos Humanos;

Experiência na função - Residir em Salto

 Atividades a serem desenvolvidas:

o Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, providenciando, conferindo e organizando toda a documentação necessária;

o Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores, garantindo a correta organização e arquivamento dos documentos;

o Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias, afastamentos e demais rotinas de administração de pessoal;

o Efetuar lançamentos e conferências de informações para fechamento da folha de pagamento;

o Administrar benefícios, tais como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa;

o Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios, férias, jornada de trabalho e demais assuntos pertinentes à área de Recursos Humanos;

o Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nos processos de contratação;

o Apoiar as ações de treinamento, integração e desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando cronogramas, listas de presença e registros necessários;

o Apoiar a gestão dos treinamentos obrigatórios de Segurança do Trabalho, controlando vencimentos, certificados, reciclagens e demais evidências exigidas pela legislação e pelos clientes;

o Elaborar e divulgar comunicados internos relacionados a Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, procedimentos internos e demais orientações aos colaboradores;

o Controlar e organizar a documentação de Saúde e Segurança do Trabalho, mantendo arquivos físicos e digitais atualizados e disponíveis para auditorias, fiscalizações e consultas internas;

o Acompanhar a validade e a renovação de documentos obrigatórios, tais como ASO, certificados de treinamentos, fichas de EPI e demais registros exigidos;

o Realizar interface com a área de Segurança do Trabalho, gestores e demais setores da empresa para acompanhamento das exigências legais e contratuais;

o Efetuar a gestão da documentação necessária para integração de colaboradores junto aos clientes, providenciando o recebimento, conferência, atualização e envio dos documentos exigidos;

o Acompanhar o status das integrações em portais e sistemas dos clientes, garantindo que os colaboradores estejam devidamente habilitados para acesso e execução das atividades;

o Controlar os vencimentos de documentos e treinamentos exigidos pelos clientes, adotando ações preventivas para evitar bloqueios de acesso ou interrupções nas operações;

o Elaborar planilhas, relatórios e indicadores da área, mantendo os controles gerenciais atualizados;

o Prestar suporte em auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações sempre que solicitado;

o Executar outras atividades correlatas, de acordo com as necessidades da empresa e orientação da gestão. 

Engenheiro da Qualidade

Responsável por desenvolver, implementar e melhorar continuamente o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), promovendo a excelência operacional, redução de falhas e aumento da eficiência dos processos organizacionais.

Principais Responsabilidades

Gerenciar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade conforme norma ISO 9001.

Liderar iniciativas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.).

Conduzir auditorias internas e apoiar auditorias externas.

Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações de melhoria.

Liderar tratativas de não conformidades (análise de causa raiz e planos de ação).

Desenvolver e revisar procedimentos, instruções de trabalho e padrões.

Treinar e capacitar equipes nos conceitos de qualidade e melhoria contínua.

Atuar em projetos estratégicos e de otimização de processos.

Garantir conformidade com requisitos legais, normativos e de clientes.

Requisitos

Formação superior em Engenharia (preferencialmente Produção, Mecânica ou Elétrica).

Experiência sólida com Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).

Conhecimento em normas ISO (especialmente ISO 9001).

Experiência comprovada em melhoria contínua.

Domínio de ferramentas da qualidade (PDCA, DMAIC, FMEA, etc.).

Inglês avançado.

Pacote Office avançado.

Desejável

Certificação Lean Six Sigma (Green Belt ou superior).

Certificação Auditor Líder ISO9001

Experiência em liderança de equipes matriciais.

Analista da Qualidade

Atuar no controle e garantia da qualidade de produtos e processos, com foco em inspeções e ensaios elétricos e atividades relacionadas à caldeiraria, assegurando conformidade com normas técnicas, especificações de clientes e requisitos internos.

Principais Responsabilidades

Acompanhar inspeções dimensionais e visuais em produtos e componentes com o cliente.

Executar e acompanhar ensaios elétricos (continuidade, isolação, resistência, tensão aplicada, entre outros).

Elaborar e revisar relatórios de inspeção e ensaios e databook de qualidade.

Garantir a conformidade com normas técnicas (ABNT, IEC, NR, entre outras aplicáveis).

Apoiar na análise de não conformidades e implementação de ações corretivas e preventivas.

Interface com áreas de produção, engenharia, processos e clientes.

Requisitos

Formação técnica ou superior em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.

Experiência comprovada com ensaios elétricos e processos de caldeiraria.

Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos.

Noções de soldagem e processos metalúrgicos.

Conhecimento em normas técnicas aplicáveis.

Pacote Office intermediário.

Inglês técnico.

Desejável

Certificação em inspeção (solda, qualidade ou elétrica).

Experiência em ambiente industrial.

Com experiência em prospecção de clientes, atendimento telefônico, cadastro de dados.

Segundo grau completo

Com experiência em vendas internas que e já tenha trabalho em empresas.

Vendas de materiais industrial, será um diferencial.

Com experiência em Solid Works e que já tenha trabalhado na área.

Ter curso na área.

Com experiência em inspeção e liberação de produtos acabados, realizar todo acompanhamento de processos. Fazer conferência de matérias primas, conforme padrão da qualidade. Execução de processos de embalagem.

Com conhecimento em instrumento de medição (paquímetro, micrômetro), Leitura e interpretação de desenho